Reclutamiento tradicional
Head Hunting
Reclutamiento Masivo
Proceso para atraer y seleccionar candidatos a través de publicaciones de empleo, filtros curriculares y entrevistas, generalmente para cargos profesionales, administrativos o técnicos de rotación media.
Búsqueda directa y estratégica de perfiles ejecutivos o especializados, donde se contacta a profesionales que no están activamente buscando trabajo. Enfocado en talento escaso y posiciones clave.
Proceso ágil y estructurado para contratar un alto volumen de personas en corto tiempo, ideal para operarios, vendedores o campañas específicas. Enfocado en eficiencia, cobertura y rapidez.
Proceso de Reclutamiento
Análisis de la vacante
Contamos con un Checklist exclusivo de reclutamiento, diseñado para profundizar en las características del candidato, asegurando un match real con tu equipo y objetivos.
Contacto de prospectos
Realizamos una búsqueda estratégica y focalizada, complementada con la difusión masiva en más de 40 portales laborales. Amplia visibilidad, mayor alcance y resultados concretos.
Screening
Validación inteligente de candidatos, desde lo humano hasta lo técnico, para asegurar el fit con la vacante. Utilizamos una plataforma de filtrado automático que evalúa antecedentes legales, laborales (DT), judiciales y financieros
Entrevista e informe psicolaboral
Entrevistas presenciales con análisis psicológico y técnico. Contamos con más de 25 tests especializados, en formato tradicional como digital, que nos permiten medir competencias, y más. personalidad, habilidades cognitivas
Envío de Terna
Entregamos un informe ejecutivo que facilita la toma de decisiones del cliente, destacando fortalezas, alertas y nivel de ajuste al cargo y la cultura organizacional.
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