“En Chile, también se han identificado situaciones fraudulentas vinculadas al cobro de seguros de cesantía. Una práctica habitual consiste en la simulación de la cesantía mediante un acuerdo entre empleador y trabajador para pactar un despido ficticio que permita activar los seguros asociados. En otros casos, tras el despido simulado, el trabajador es recontratado por una empresa relacionada, con el objetivo de aparentar un nuevo vínculo laboral y así disminuir las sospechas de fraude. Asimismo, se han detectado casos en que los finiquitos son suscritos por representantes legales que, al momento de la firma, ya habían fallecido, lo que evidencia maniobras destinadas a defraudar al asegurador y que hacen imprescindible fortalecer los controles por parte de las compañías aseguradoras.”